Zeitungen, das Internet und Jobbörsen im Internet sind gute Quellen, um interessante Stellenangebote in verschiedenen Branchen zu finden. Bei der Bewerbung sollte man gängige Fehler möglichst vermeiden.
Freie Stellenangebote werden nach wie vor in vielen Tages- und Wochenzeitungen ausgeschrieben, außerdem gibt es im Internet mehrere Portale, in denen man nach interessanten Inseraten suchen kann. Zum Teil sind dabei die Kontaktdaten des Unternehmens direkt abrufbar, oft wird aber auch eine Bewerbung per E-Mail erwartet, die direkt über die Plattform erfolgen kann. Dabei sollte man das Textfeld allerdings nicht für das komplette Bewerbungsschreiben nutzen, sondern dieses als Anhang hochladen, was auf den meisten Seiten problemlos möglich ist. Die Nachricht selbst sollte lediglich einen Hinweis auf die angehängten Unterlagen enthalten und knapp auf das bestehende Interesse an der angebotenen Arbeit eingehen. Dies gilt übrigens für alle E-Mail-Bewerbungen und nicht nur, wenn diese über eine Internetplattform erfolgen.
Unabhängig davon, auf welchem Weg das Anschreiben zu einem potentiellen Arbeitgeber gelangt, sollte es der üblichen Form eines Geschäftsbriefs entsprechen und selbstredend keine Fehler enthalten. Wer sich bei der Rechtschreibung und Grammatik unsicher ist, sollte eventuell noch jemand anderen Korrektur lesen lassen. Dies ist generell zu empfehlen, da man dadurch feststellen kann, wie das Bewerbungsschreiben auf eine andere Person wirkt. Natürlich achten Freunde oder Verwandte nicht zwingend auf dieselben Dinge wie ein Personalchef, sie können aber oft durchaus Feinheiten entdecken, die einem selbst nicht aufgefallen wären. Bei der Formulierung sollte man stets im Hinterkopf behalten, dass es in der Regel einige Mitbewerber gibt, sodass die eigene Bewerbung aus den anderen positiv hervorstechen sollte. Dies lässt sich beispielsweise erreichen, indem man auf gängige Standardfloskeln verzichten und stattdessen knapp, aber präzise darauf eingeht, weshalb man die freie Stelle gerne antreten möchte. Dabei sollte man möglichst Gründe nennen, die auch für das Unternehmen relevant sind, bei dem man gerne arbeiten würde. Wer bereit ist, jede beliebige Arbeit anzunehmen, weil er schon lange nach einer neuen Stelle sucht, sollte dies nicht unbedingt in seiner Bewerbung erwähnen, sondern stattdessen sein Interesse am jeweiligen Tätigkeitsfeld bekunden und einige persönliche Eigenschaften nennen, aufgrund derer man sich für den freien Job geeignet hält. Auf eventuell vorhandene Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen sollte man im Anschreiben ebenfalls kurz eingehen, obgleich diese im Lebenslauf ebenfalls aufgeführt werden.
Abschließend sollte man versuchen, die Bewerbung aus der Sicht eines potentiellen Arbeitgebers zu lesen. Dieser möchte in erster Linie wissen, ob ein Bewerber gut in das Unternehmen passt und ob er motiviert und den anstehenden Aufgaben gewachsen ist. Daher sollte das Anschreiben auch auf individuelle Stärken eingehen und sich nicht auf Selbstverständlichkeiten wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit beschränken, über die schließlich jeder verfügen sollte, der einer Arbeit nachgehen möchte.